SGK Haftası Kutlanıyor

Sosyal Güvenlik Kurumunu paydaşlarına tanıtmak, sosyal güvenlik reformunu anlatmak, sosyal güvenlik kavramının toplumumuzun tüm bireyleri tarafından bilinmesini sağlamak, vatandaşlarımızı hak ve yükümlülükler konusunda bilgilendirmek, toplumda sosyal güvenlik bilinci oluşmasına katkı sağlamak amacıyla her yıl tüm yurtta 16Mayıs’ı içine alan haftanın "SOSYALGÜVENLİKHAFTASI" olarak kutlanması Yönetim Kurulumuzun 12.02.2009 tarihli ve 2009/73 sayılı kararı ile belirlenmiştir. 2009 yılı 11-17 Mayıs Haftasından başlayarak sosyal güvenlik haftası kutlanmaya başlanmıştır.

SOSYALGÜVENLİKKURUMUHİZMETLERİNDENMEMNUNİYETARTTI       

TÜİK Anketi (22 Şubat 2017 tarihli haber bülteni): Bireylerin kamu hizmetlerinden genel memnuniyetdüzeylerinebakıldığında,2016yılısonuçlarınagöreenyüksekartış9,2puanileSosyal Güvenlik Kurumu hizmetlerinde gerçekleşti. En yüksek memnuniyet oranı 2016 yılında %78,4 ile ulaştırma hizmetlerinde gerçekleşirken bunu sırasıyla; %75,7 ile asayiş, %75,4 ile sağlık, %67,9 ile Sosyal Güvenlik Kurumu, %65,1 ile eğitim ve %57,9 ile adli hizmetlerden memnuniyet takipetti.

SOSYALGÜVENLİKHİZMETİVATANDAŞINAYAĞINAGÖTÜRÜLDÜ             

Sigortalıların ihtiyaçlarına yerinde hizmet veren, kolay erişilebilir bir sosyal güvenlik amacıyla; yurdun dört bir yanında sosyal güvenlik merkezleri açıldı ve açılmaya da devam edildi.

E-DEVLET HİZMETLERİYAYGINLAŞTIRILDI            

Sosyal güvenlikte sunulan hizmetleri, teknolojiye taşıyarak, e-devlet portalında en fazla hizmet sunan Kurum olarak dünyada öncü seviyeyi yakaladık.

E-Devlet Kapısı’nın amacı, kamu kurumlarının e-Devlet hizmetlerini vatandaşlara, işletmelere, kamukurumlarınagüvenli,teknoktadanveetkinşekildesunmaktır.HalihazırdaKurumumuzune- Devlet kapısı üzerinde genel sağlık sigortası, emeklilik, sigorta ve diğer hizmetler alanında toplam 59 uygulamasıbulunmaktadır.

ALO-170VASITASIYLAVATANDAŞLARAHİZMETSUNULMAYADEVAMEDİLDİ        

Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi ALO 170 hattı 7 farklı şehirde ( Karaman, Şanlıurfa, Sivas, Kütahya, Ankara, Trabzon, Bayburt) 910 çalışan ile vatandaşlarımıza hizmet vermektedir. Bağımsız firma (GENAR) tarafından 3-14 Ekim 2016 tarihleri arasında yapılan memnuniyet anketinde, ALO 170 sektör ortalamasının üzerinde (%82) yüksek vatandaş memnuniyeti sağlanmıştır.

Çalışma  Hayatında  Milli  Seferberlik  Kapsamında  gazilerimizden  emeklilerimize,  tıbbi malzeme kullanan vatandaşlardan işverenlere kadar saha ziyaretlerimizi gerçekleştirdik.

LİSEVEÜNİVERSİTEMEZUNLARINAİLAVE2YILSAĞLIKHİZMETİSAĞLANDI              

10.02.2016 Tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan 6663 Sayılı Kanun ile getirilen düzenleme ile Liseden mezun olanlar 20 yaşını, üniversiteden mezun olanlar 25 yaşını geçmemek şartıyla, mezun oldukları tarihten itibaren 2 yıl süreyle prim borçlarına bakılmaksızın 'bakmakla yükümlü olunan' veya 'hak sahibi kişi sayılmak' suretiyle sağlık hizmetlerinden faydalanma imkaanı getirilmiştir.

25YAŞALTIGENÇLERİMİZİNGENELSAĞLIKSİGORTASIPRİMBORÇLARISİLİNDİ      

31.05.2016 Tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan 6704 Sayılı Kanun ile 5510 Sayılı Kanunun 60 (g) maddesi kapsamındaki sigortalılardan 25 yaşın altındakilerin borçlarının tahsilinden vazgeçilmiştir.

09.09.2016 Tarihli Resmi Gazete’de Yayınlanan 6745 Sayılı Kanun ile ay içerisinde 30 günden az çalışan  ve  “06- Kısmi istihdam”, “7- Puantaj” veya “17- Ev hizmetlerinde 30 günden eksik çalışma” eksik gün seçeneği ile bildirilen ve ev hizmetlerinde bir veya birden fazla gerçek kişi tarafından çalıştırılanve çalıştıkları kişi yanında ay içinde çalışma saati süresine göre hesaplanan çalışma gün sayısı 10 gün ve daha fazla olan aynı zamanda sigortalının bakmakla yükümlü olduğu kişi statüsünde bulunankişiler ile ay içerisinde 20 günden fazla çalışanlar artık Genel Sağlık Sigortası Primi ödemeyecektir.

ERVEERBAŞLARINGENELSAĞLIKSİGORTASIKAPSAMINAALINMASISAĞLANDI  

06.01.2017 Tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan 681 Sayılı KHK ile Askerlik Hizmetlerini Er ve Erbaş olarak yapmakta olanlar Genel Sağlık Sigortası kapsamına alınmıştır.

8.03.2017 Tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan 6824 Sayılı Kanun ile 01.04.2017 tarihinden itibaren Genel Sağlık Sigortası Primi 53,32 TL’ye düşürülerek tek kademe uygulaması başlatılmıştır.

Aynı kanuni düzenleme ile birikmiş Genel Sağlık Sigortası Primlerinin fazileri silinmiş, borçlar aylık  53,32 TL üzerinden tekrar hesaplanarak 12 ay içerisinde faizsiz ödeme kolaylığı getirilmiştir.

EMEKLİYE PROMOSYON İMKÂNISAĞLANDI      

Bankalar ile imzalanan Protokol ile 3 yıllık dönem için; maaşı bin liranın altında olanlara 300 lira, maaşı bin ila 2 bin lira arasında olanlara 375 lira, maaşı 2 bin liranın üzerinde olanlara ise 450 lira Promosyon ödemesi yapılması sağlanmıştır.

18.01.2017Tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan 6770 Sayılı Kanun ile 30 yılın üzerindeki  ikramiyeye esas hizmetler karşılığında emekli ikramiyesi ödenmesine imkan tanınmıştır.

Almanya’dan sonra Hollanda, Belçika, Avusturya ve Fransa sigortalıları da YUPASS’a entegre edilmiştir.

KAYITDIŞIİSTİHDAMİLEMÜCADELEMİZKARARLILIKLADEVAMETTİ           

Yerel Denetimler veEtkin Rehberlik  (KİTUP 2 Projesi ) anlayışıyla 2002 yılında %52 seviyesinde bulunan Kayıtdışı İstihdam oranı % 32 düzeyine çekilmiştir.

Ziraat Bankası ile imzalanan protokolle, yeniden yapılandırma kapsamındaki 4B'li (BAĞ-KUR) vatandaşlara, borçlarını ödeyip emekli olabilme imkanı sağlanmıştır.

Blokeli veya Hareketsiz aylık veya ödemler, E-Devlet sistemine entegre edilerek on-line olarak talep edilmesi imkanı getirilmiştir.

29.04.2017 Tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan 690 Sayılı KHK ile Köy ve Mahalle Muhtarlarının SGK Primlerinin ödeme yükümlülüğü İl Özel İdareleri ve Yatırım İzleme Koordinasyon Başkanlıklarına verilmiştir.

4/B KAPSAMINDAKİ(BAĞ-KUR)BEŞPUANLIKİNDİRİMTEŞVİKİGETİRİLDİ              

07.09.2016 Tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan 6745 Sayılı Kanun ile 2016 Yılı Ekim ayından itibaren ödemelerini düzenli yapan Bağkurluların primlerinde % 5 indirim yapılmıştır.

ESNAFAHİLİKSANDIĞIIKURULMASINAYÖNELİKDÜZENLEMEYAPILDI     

08.03.2017 Tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan 6824 Sayılı Kanun ile Esnaflarımız için İşszilik Sigortası Fonu oluşturularak zor duruma düşmeleri halinde prim ve nakdi ödeme yapılması imkanı getirilmiştir.

PRİME ESAS KAZANÇ ÜST SINIRIYÜKSELTİLDİ   

24.11.2016 Tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan 6761 Sayılı Kanun ile Sigorta Primine Esas Kazanç Tutarı 01.01.2017 tarihi itibariyle Asgari Ücretin 7,5 katına çıkartılarak ileride bağlanacak Emekli Maaşlarının arttırılması sağlanmıştır.

19.08.2016 Tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan 6736 Sayılı Kanun ile İşverenlerimizin ve Sigortalılarımız borçlarını ödemeleri için faiz affı ve taksitlendirme imkanı getirilmiştir.

YAPILANDIRMA TAKSİT ÖDEME SÜRESİUZATILDI           

Yapılan düzenleme ile 6736 Sayılı Kanunun son ödeme tarihi 4 ay ertelenerek 31.05.2017 tarihine uzatılmıştır.

TERÖR VE AFET NEDENLERİYLE İŞVERENLERİN YÜKÜMLÜLÜKLERİN ERTELENMESİSAĞLANDI     Terör ve Afet Nedeniyle Zarar Gören Sigortalıların Prim Ödemeleri 30 Haziran 2017 tarihine kadar ertelenmiştir.

İLAVE 6 PUAN TEŞVİKUYGULAMASI KAPSAMIGENİŞLETİLDİ     

5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinin ikinci fıkrası uyarınca ilave altı puanlık indirimin süresi 20/1/2017 Tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan Bakanlar Kurulu Kararı  ile 31.12.2017 tarihine uzatılmış ayrıca teşvikten yararlanacak il sayısı da 20’ye çıkarılmıştır.

İŞVERENLERİMİZE ASGARİ ÜCRET DESTEĞİSAĞLANDI  

18.01.2017Tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan 6770 Sayılı Kanun ile 2016 yılında uygulamaya başlanan Asgari Ücret Teşviğinin 2017 yılı için de aylık 110 TL olarak uygulanması sağlanmıştır.

İŞVRENLERİMİZE PRİM ERTELEME İMKÂNISAĞLANDI   

Yapılan düzenleme ileKanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen sigortalıları çalıştıran özel sektör işverenlerinin 2016 yılı Aralık, 2017 yılı Ocak ve Şubat aylarına ait sigorta prim tutarlarını, sırasıyla 2017 yılı Ekim, Kasım ve Aralık ayları içerisinde Kurumca belirlenecek tarihe kadar ödemeleri halinde bu aylara ilişkin primlerin süresinde ödenmiş sayılmaları sağlanmıştır. Böylelikle işverenlerin üzerindeki prim yükünün belli süreler için azaltılması ve ötelenmesiamaçlanmıştır.

TEŞVİKLERDEN YARARLANMAYA YÖNELİK YENİ DÜZENLEMEYAPILDI    

İşyerindekayıtdışıveyasahtesigortalıtespitedilmesihalindemevcutdurumdaişverenlerbiryılsüreyle istihdam teşviklerinden yararlanamamaktaydılar. Yapılan düzenleme ile kayıt dışılık tespit edilmesi halinde birinci tespitte bir ay süreyle, ilk tespitten itibaren üç yıl içinde yapılan tespitlerde ise bir yıl süreyle teşviklerden yararlanamaması şeklinde esneklik sağlanacaktır. Ayrıca, 5 kişiden fazla olmamak koşuluyla çalıştırılan toplam sigortalı sayısının %1’ini aşmayan sayıda, kayıt dışılık tespit edilmesi halinde de, teşviklerden yararlanmaketkilenmeyecektir.